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夜學第六課:加油!充電!我們不停歇

更新時間:2019-4-8 9:22:55    內容來源:

4月1日晚,城區建設公司第六次“夜學課堂”正井然有序地進行著。公司黨委書記、董事長兼總經理倪曉錦為全體員工上了一堂生動的黨課。


學習過程中,倪曉錦圍繞《新思想指引干部隊伍建設闊步前行》為主題進行授課,并帶領大家一起學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,闡述了該條例對干部隊伍建設工作的重要意義。


倪曉錦表示,在公司今后的發展過程中,將切實貫徹落實黨管干部這一原則,既要大力選拔任用“獅子型”干部,激勵他們在重點、難點工作中勇于擔當、開拓創新,也不能埋沒了“老黃牛”式的干部,要鼓勵他們任勞任怨、兢兢業業為單位付出的精神。

倪曉錦強調,公司黨委班子全體成員和各部室負責人要切實關注部室員工的成長,開展好談心談話,既要看到“績優股”,也要善于發掘“潛力股”,充分為公司全體員工的成長成才提供平臺。

倪曉錦指出,公司在培養干部的過程中,要做到以下“四要”。一是要培養干部講政治、有信念。特別是公司的黨員干部,要切實增強黨員身份意識,切實做到忠誠干凈擔當,以強烈的責任感和使命感奮斗在第一線;二是要堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準。德為才之帥,才為德之資”,對于黨員干部而言,能力固然重要,但如果德行不過關,那對于公司的事業只會起反作用;三是要繼續完善干部培養機制。堅持引進來和走出去相結合的原則,加強掛職鍛煉、提升干部能力,不僅要到機關單位去掛職,有機會更要到鄉鎮一線去掛職,擴寬工作視野、豐富工作經驗、提升工作能力;四是要加強對年輕干部的培養。在項目推進中要勇于讓年輕干部挑擔子,探索建立項目聯系人制度,發現、培養一批“李云龍”式的干部,關鍵時刻頂得住、危難時刻顯身手,為公司項目推進提供最強支撐。

今年,城區建設公司提出“五個當好”的工作目標,其中之一就是要當好干部成長的大平臺。公司將繼續努力為全體員工的成長提供舞臺,公司全體員工也必須明確自己的目標追求,敢于擔當、甘于奉獻,共同為公司發展貢獻應有之力。

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